[box align=’box-left’ id=’10291′]
Obaveštenje generalnog direktora od 16. decembra usledilo je nakon što je Nadzorni odbor uvažio stav sva tri reprezentativna sindikata da se odbaci predlog Programa menadžmenta kao nepotpun, neobrazložen i bez argumenata to jest – neprihvatljiv. Sindikati su ukazali da menadžment, pre donošenja Programa, nije uradio valjanu ekonomsku analizu iz koje bi se dalo zaključiti zbog čega je utvrđivanje viška zaposlenih jedina mera za finansijsku konsolidaciju Kompanije „Novosti“. Podsetili su da su više puta tražili, ali nisu dobili, podatke o broju zaposlenih iz maja 2013 ( kada je startovalo novo rukovodstvo) i danas, o platnom fondu iz maja 2013. i danas, koliko je novozaposlenih i na kojim radnim mestima…
U Programu nisu navedeni parametri na osnovu kojih je utvrdjeno da je 50 zaposlenih višak, a pritom spisak sadrži imena 19 prekobrojnih. Nije obrazložen sastav, niti su navedena imena članova komisije za utvrdjivanje viška zaposlenih, kao ni odakle su obezbedjena sredstva za Program.
Za sindikate je neprihvatljivo da ocene „nadležnih rukovodilaca“, na osnovu kojih je utvrđen spisak viškova, nisu dostavljene ni sindikatima ni zaposlenima sa liste, s obzirom da predstavljaju kriterijume koji su, prema zakonu, sastavni deo programa. Sindikati smatraju da je poslodavac bio dužan da prvo izmiri sva zaostala dugovanja prema zaposlenima ( plate, PIO fond, RFZO) pa tek onda da pravi spisak viška zaposlenih.
Sindikat novinara ukazuje da generalni direktor nije poštovao zakonsku proceduru, da je samo zato što smo mu ukazali na propuste, javno, preko oglasne table diskvalifikovao članove našeg sindikata, a članove Kolegijuma obavestio da je novinarski sindikat odgovoran što „Novosti“ imaju para – samo za još jednu platu. Politiku međusobnog huškanja i konfrontiranja kolega, generalni direktor je nastavio i u ponedeljak, 15. decembra kada je na „neformalni sastanak“ pozvao predstavnike dva, ali ne i našeg sindikata.
Verovatno zato što je nama ostalo nejasno kako otpuštanje 19 radnika sa najnižim zaradama spasava kompaniju sa 387 zaposlenih, a pogotovu kako njihov ostanak na poslu „preti da zaustavi sadašnji poslovni trend“ ostvarivanja „pozitivnih rezultata“.
Dragana Čabarkapa, predsednica SINOS SO „Novosti“
U Beogradu, 17.12.2015.
