BC Partners suočava se sa rastućom pobunom u jednoj od svojih najvećih portfeljskih kompanija – United Grupi, pošto su izvršni direktori njenih ključnih operativnih podružnica izrazili podršku osnivaču i generalnoj direktorki koje je ova britanska investiciona firma smenila, piše Fajnenšel tajms (Financial Times).
U pismu koje je ove nedelje upućeno Upravnom odboru United Grupe, osam generalnih direktora operativnih kompanija ovog razgranatog telekomunikacionog i medijskog konglomerata je, kako prenosi Fajnešel tajms, kritikovalo investicioni fond zbog načina vođenja kompanije koji, kako navode, preti da izazove „dugoročnu štetu“, nakon što su smenjeni osnivač Dragan Šolak i izvršna direktorka firme Viktorija Boklag.
Svi osim jednog od generalnih direktora Unitedovih operativnih kompanija — koje zajedno doprinose sa 90 odsto gotovinskog toka i oko 70 odsto dobiti pre kamata, poreza, deprecijacije i amortizacije — potpisali su pismo u koje je Fajnenšel tajms imao uvid, zahtevajući da se oboje smenjenih rukovodilaca vrate na svoje funkcije.
Raskol između vlasnika iz redova investicionog fonda i menadžmenta Uniteda usledio je nakon što je Odbor u junu otpustio osnivača Dragana Šolaka i izvršnu direktorku Viktoriju Boklag.
Šolak, vlasnik engleskog fudbalskog kluba Sautempton, ušao je u sukob s fondom BC Partners nakon smene iz kompanije koju je osnovao u Srbiji 2000. godine, a koja je od tada narasla do godišnjih prihoda od 2,7 milijardi evra.
Srpski milijarder je tužio BC Partners, tvrdeći da mu nije isplaćen bonus od 200 miliona evra povezan sa prodajom dela imovine grupe, i pozvao je holandske vlasti da istraže „ozbiljnu krizu korporativnog upravljanja“ u toj medijskoj kompaniji.
Prema navodima osoba upoznatih sa slučajem, BC Partners je poručio da će mu bonus biti isplaćen. Međutim, holandski sud je odbio Šolakov zahtev da se predmet razmatra po hitnom postupku.
United Grupa ranije je saopštila da Šolakove žalbe „služe isključivo interesima Dragana Šolaka, a ne United Groupa“.
U protekloj godini, Šolak, koji i dalje ima manjinski udeo u vlasništvu firme, pokušavao je da otkupi udeo BC Partnersa iz kompanije, ali su njegove ponude odbijene.
Njegov udeo mu i dalje omogućava isključivu kontrolu nad dodelom akcija menadžerima u okviru Unitedovog programa stimulacija, navode izvori upoznati s materijom.
Grupa od 14 viših rukovodilaca Uniteda, uključujući finansijskog i operativnog direktora, ali ne i direktore iz različitih zemalja, poslala je pismo Odboru nakon Šolakove smene.
U njemu su izrazili „duboku zabrinutost u vezi sa poslednjim promenama u vrhu“, za koje su naveli da su dovele do ostavki više zaposlenih na višim pozicijama, ranije je preneo Blumberg.
„Nagla i neplanirana promena režima nije bila samo nasumična, već i krajnje neodgovorna odluka — i samim tim predstavlja egzistencijalnu pretnju za United Grupu i njeno poslovanje“, naveli su ti rukovodioci.
Upravni odbor Uniteda i BC Partners odbacili su te tvrdnje kao uveličane, tvrde osobe upoznate s dešavanjima. Međutim, u najnovijem pismu, još osam direktora Uniteda ponovilo je zabrinutost koju su izneli prvobitnih 14 menadžera.
„Pridružujemo se široj grupi višeg menadžmenta u jasnom stavu: ova situacija je neodrživa kako za United Grupu, tako i za naše operativne kompanije“, naveli su operativni direktori.
Dodali su da ih sve više zabrinjava „ubrzano uvođenje“ eksternih konsultanata u okruženje novog rukovodstva.
„Menadžment Grupe, sa kojim smo blisko sarađivali, isključen je iz procesa upravljanja i donošenja odluka“, navodi se u najnovijem pismu.
| Više od 50 najviših rukovodilaca taži hitan povratak Šolaka i Boklag
U pismu osmoro generalnih direktora United Grupe, o kojima je u svom tekstu pisao Fajnenšel Tajms, izražava se ozbiljna zabrinutost zbog odluka fonda BC Partners i poziva se na povratak stabilnosti, strateškog kontinuiteta i poverenja — kako unutar Grupe, tako i na lokalnim tržištima. Podsetimo, ovi generalni direktori se svojom intervencijom pridružuju glasovima više od 50 najviših rukovodilaca United Grupe, United Medije i United Clouda, šaljući jasnu poruku da reakcija na nedavne odluke BC Partnersa nije izolovan ni sporadičan slučaj; ona je strukturna, zajednička i prožima celu Grupu — od centrale do lokalnih tržišta. Pismo generalnih direktora unosi novu, posebno kritičnu dimenziju, budući da je reč o ljudima koji su direktno odgovorni za poslovanje Grupe na lokalnim tržištima i koji duboko razumeju potrebe, izazove i posledice štetnih odluka BC Partnersa. Njihov glavni zahtev podudara se sa zahtevom više od 50 viših rukovodilaca: hitno vraćanje Dragana Šolaka i Viktorije Boklag na njihove funkcije, kao jedinog realnog rešenja za povratak poverenja, kohezije i operativne normalnosti u United Groupu. Upozoravaju da je trenutna situacija neodrživa i naglašavaju da će, ukoliko ne dođe do hitne i suštinske promene pravca, biti prinuđeni da preispitaju svoj odnos prema Grupi. |
